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旅投集团党委组织主题教育专题学习——认真学习党史、新中国史
更新时间:2019-8-8    

     为深入贯彻落实中央和省委主题教育领导小组在“不忘初心、牢记使命”主题教育中认真学习党史、新中国史部署要求,8月7日,旅投集团党委组织主题教育专题学习,学习了党史、新中国史学习材料《波澜壮阔、彪炳史册的70年》和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想在改革发展稳定中攻坚克难案例《勇挑千斤担,敢啃硬骨头——中国诚通集团发挥党组织独特优势有效破解“处僵治困”难题》。集团党委书记、董事长孟利主持会议,集团领导班子成员参加学习。


     党委书记、董事长孟利对此次学习进行了辅导,细数中华人民共和国成立70年来,灿烂辉煌、彪炳史册的历史性成就;解读了中国诚通集团破解“处僵治困”难题的主要做法,并结合学习到的经验启示和旅投集团实际情况,作出下一步工作部署要求。


     孟利指出,这是一次系统深入的学习,具有重要意义,通过学习党史、新中国史,进一步坚定了理想信念和“四个自信”,进一步深化了对“不忘初心、牢记使命”的认识和理解。针对集团下步主题教育工作和破解“处僵治困”难题,一是要提高认识,持续不断抓好党史、新中国史的学习。党员领导干部要把自己摆进去,真学深学,学会历史思维,培养历史眼光,增强历史担当。主题教育结束后,要形成长效机制,把学习党史、新中国史持续抓下去,切实抓出成效。二是要坚定不移发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。牢牢抓住坚持党的领导、加强党的建设这个国有企业的“根”和“魂”,发挥党员领导干部的带头作用,集团班子成员要靠前指导,深入一线,对扭亏脱困方案制定、任务推进、职工安置、二次创业等重点环节和关键领域全程主导、全程参与、全程把关,把稳企业改革发展的脉络。三是要突出做好顶层设计。处理好“处僵治困”过程中“人”和“钱”这两条关键要素,要做好“人资分离”这篇大文章,以稳定促改革,率先保障、维护职工合法权益,坚持依法依规与保障职工权益相结合,依策安置、保障稳定,要当机立断采取资产盘活、债务重组等一揽子方案,运用市场化思维,充分挖掘资产价值,在流动中实现增值。要充分学习借鉴诚通集团“三个一批”处置思路,“时间换空间”“三带头、三包保”“情、理、策”思想政治工作做法,最大限度激发“处僵治困”合力。四是要充分发挥职工力量。切实维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权,充分相信职工,争取职工对改革的支持和理解,挖掘职工内在动力,求得最大公约数。五是要进一步强化内部监督。健全内控机制,避免在改革的过程中出现“灰暗地带”,主动防范、化解风险。


     党委副书记代罡领学了党史、新中国史学习材料《波澜壮阔、彪炳史册的70年》。

     副总经理魏志伟领学了贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想在改革发展稳定中攻坚克难案例《勇挑千斤担,敢啃硬骨头——中国诚通集团发挥党组织独特优势有效破解“处僵治困”难题》。

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